Q1 آپریشنل کامیابیوں کا مکمل جائزہ لینے، نمایاں کارکردگی کا مظاہرہ کرنے والوں کو پہچاننے، ٹیم کے اتفاق کو یکجا کرنے اور عملے کے جوش و خروش کو بڑھانے کے لیے، Hubei Jinlong نے 6 اپریل کی سہ پہر کو کمپنی کے کانفرنس سینٹر میں 2026 Q1 پرفارمنس PK مقابلے کا شاندار انعقاد کیا۔
کمپنی کی انتظامیہ، مارکیٹنگ کا تمام عملہ، مختلف محکموں کے ملازمین کے نمائندوں اور شاندار ملازمین کے خاندانوں نے ایک ساتھ اس تقریب میں شرکت کی، جن لونگ کے تمام اراکین کے شاندار لمحے کا مشاہدہ کیا۔
سہ ماہی کامیابی کا جائزہ: اہداف پر توجہ مرکوز رکھیں، ثابت قدمی سے جدوجہد کریں
ایونٹ کے آغاز میں، میزبان نے مجموعی Q1 آپریشنل ڈیٹا کا ایک جامع جائزہ اور تجزیہ پیش کیا۔ اس نے مارکیٹ کی توسیع، پروجیکٹ کی ترسیل، تکنیکی جدت، پیداوار اور آپریشن میں سہ ماہی جھلکیوں اور کامیابیوں کا منظم طریقے سے خلاصہ کیا ہے۔ اس دوران، موجودہ کوتاہیوں کا معروضی تجزیہ کیا گیا، دوسری سہ ماہی کے لیے اہم ترجیحات اور بہتری کے اقدامات کو واضح کیا گیا، جس سے بعد کے کام کے لیے ایک واضح سمت کا تعین کیا گیا۔
اعزاز کا لمحہ: خاندانوں کے ساتھ جشن، شان و شوکت ایک ساتھ مشترکہ
تقریب میں ملازمین کے اہل خانہ کے لیے مہمانوں کے دیکھنے کے سیشن کا خصوصی اہتمام کیا گیا۔ بہت سے شاندار ملازمین کے رشتہ داروں نے جائے وقوعہ پر شرکت کی، تمام عملے میں شامل ہو کر ایوارڈ یافتگان کے شاندار لمحے کا مشاہدہ کیا۔
جن لونگ کے ملازمین کی ہر کامیابی ان کے خاندانوں کی خاموش حمایت اور بے لوث لگن سے الگ نہیں ہے، جو ٹیم کے لیے سب سے مضبوط پشت پناہی اور کمپنی کے سب سے قیمتی اثاثے کے طور پر کام کرتے ہیں۔ شاندار عملے کو ایوارڈ پیش کرتے ہوئے، کمپنی کی انتظامیہ نے تمام حاضری والے خاندان کے افراد کو احتیاط سے تیار کردہ تحائف بھی پیش کیے۔ اس اشارے نے ان کی طویل مدتی تفہیم اور تعاون کے لیے ان کا شکریہ ادا کیا، اور ہر جن لونگ خاندان کے لیے اعزاز کی خوشی کو بڑھایا۔
تجربہ شیئرنگ: بینچ مارکس کی قیادت میں، ایک ساتھ بڑھیں۔
تجربے کے اشتراک کے سیشن کے دوران، سیلز، پروڈکشن اور دیگر پوزیشنز سے نمایاں ایوارڈ وصول کنندگان نے ترتیب سے مرحلہ سنبھالا۔ اپنے روزمرہ کے کام کو یکجا کرتے ہوئے، انہوں نے کسٹمر کی دیکھ بھال، کارکردگی میں بہتری اور ٹیم کے تعاون میں قیمتی تجربہ اور بصیرت کا اشتراک کیا۔
سادہ لیکن گہرے ریمارکس، جیسے کہ "کوئی کامل فرد نہیں ہے، صرف ایک بہترین ٹیم ہے" اور "ہر معمولی کام میں کمال مسابقت پیدا کرتا ہے"، تمام حاضرین کے ساتھ ایک مضبوط راگ کو مارا اور مسلسل گرمجوشی سے تالیاں بجائیں۔
بعد ازاں کئی سرشار ملازمین نے متاثر کن تقاریر کیں۔ انہوں نے کام میں اپنی ترقی اور کامیابیوں کا اشتراک کیا، اور رول ماڈل سے سیکھنے اور خود کو چیلنج کرنے کے اپنے عزم کا اظہار کیا۔
نیا سہ ماہی سفر: پی کے اور مینٹور کا جوڑا-وراثت
تقریب میں ایک پختہ Q2 جوڑا پی کے کی تقریب منعقد ہوئی۔ مختلف محکموں کی متعدد کاروباری ٹیموں نے دوسری سہ ماہی کے لیے کارکردگی کے اہداف اور مسابقت کے اصولوں کو واضح کرتے ہوئے PK چیلنج لیٹر پر دستخط کرنے کے لیے اسٹیج لیا۔ دونوں اطراف کے نمائندوں نے چیلنج کے اعلانات اور جوابی وعدے پیش کیے، جو مسابقت، سیکھنے اور آگے بڑھنے کے متحرک جذبے کا مظاہرہ کرتے ہوئے۔
ٹیلنٹ ٹریننگ سسٹم کو مزید بہتر بنانے اور نئے ملازمین کو تیزی سے انضمام اور پیشہ ورانہ صلاحیتوں کو بہتر بنانے میں مدد کے لیے خصوصی طور پر ایک مینٹر شپ تقریب کا اہتمام کیا گیا۔ تجربے کو آگے بڑھانے، رہنمائی کرنے اور نئے آنے والوں کی مدد کرنے کے طریقہ کار کے ذریعے، نیا عملہ تیزی سے ملازمت کی ضروریات کے مطابق ڈھال سکتا ہے۔ دریں اثنا، جن لونگ کے ملازمین میں کمال اور فضیلت کے حصول کی دستکاری کا جذبہ نسل در نسل منتقل ہوتا رہے گا۔
اپنی اختتامی تقریر میں، کمپنی کے صدر Zou Hanyong نے کہا کہ یہ کارکردگی PK مقابلہ نہ صرف Q1 کامیابیوں کا خلاصہ اور تسلیم کرتا ہے، بلکہ دوسری سہ ماہی میں کلیدی کاموں کے لیے کلیری کال بھی لگتا ہے۔
انہوں نے تمام ملازمین کی حوصلہ افزائی کی کہ وہ قابل احترام رول ماڈلز کو بطور مثال لیں، بہترین کارکردگی کے لیے جدوجہد کرنے اور حاصل کرنے سے انکار کرنے کے کاروباری جذبے کو برقرار رکھیں اور بعد کے کام میں نئے نتائج حاصل کریں۔ انہوں نے تمام محکموں سے یہ بھی مطالبہ کیا کہ وہ اس مقابلے کو مقصد اور نتیجہ کی سمت کو مضبوط بنانے کے لیے ایک موقع کے طور پر لیں، اور صحت مند مسابقت، باہمی سیکھنے اور ترقی پسند بہتری کے لیے ایک مثبت کام کرنے والے ماحول کو فروغ دیں، تاکہ سالانہ کاروباری مقاصد کی تکمیل کے لیے ایک مضبوط بنیاد رکھی جا سکے۔
اس Q1 پرفارمنس پی کے مقابلے کے کامیاب انعقاد نے تمام ملازمین کے جوش و جذبے اور تخلیقی صلاحیتوں کو پوری طرح متحرک کر دیا ہے۔ اس نے ملازمین کے خاندانوں کو کمپنی کی ترقی میں گہرائی سے مشغول ہونے کے قابل بنایا، جس سے عملے کے تعلق، عزت اور ٹیم کی ہم آہنگی کے احساس میں مزید اضافہ ہوا۔
آگے بڑھتے ہوئے، Hubei Jinlong "Striver-oriented" کے ترقیاتی فلسفے کو برقرار رکھے گا، مسلسل ترغیبی طریقہ کار کو بہتر بنائے گا اور ترقی کے پلیٹ فارمز کی تعمیر کرے گا۔ تمام ملازمین اور ان کے خاندانوں کے ساتھ ہاتھ ملا کر، کمپنی ایک ساتھ مل کر مزید شاندار مستقبل بنانے کے لیے آگے بڑھے گی۔
